Ministerium für Gesundheit und Soziales - - Pressemitteilung Nr.:

148/05

Ministerium für Gesundheit und

Soziales - Pressemitteilung Nr.: 148/05

Magdeburg, den 2. September 2005

"Audit Beruf & Familie":

Zertifikats-Übergabe in Berlin an sechs weitere Unternehmen aus Sachsen-Anhalt

/ Minister Kley: Auch Sozialministerium stellt sich der

Familienfreundlichkeits-Prüfung

Magdeburg / Berlin. Feierlicher Moment am Montag,

5. September, in Berlin: Bei der 7. Zertifikatsverleihung ¿Audit Beruf &

Familie¿ gehören auch sechs Unternehmen aus Sachsen-Anhalt zu den

Ausgezeichneten. Sie erhalten das Grundzertifikat für Familienfreundlichkeit

der gemeinnützigen Hertie-Stiftung: der Caritasverband für das Bistum Magdeburg

e.V., das Frau-Mutter-Kind-Zentrum der AMEOS Klinikum St. Salvator Halberstadt

GmbH, die BVU Bildungs-Vermittlungs-Unternehmensberatungs-GmbH Merseburg, der

Bauverein für Kleinwohnungen e.G. Halle (Saale), das Städtische Klinikum Dessau

und das Dorint Novotel Halle (Saale) Charlottenhof.

Zu den Unternehmen und Institutionen in

Sachsen-Anhalt, die ihre Familienfreundlichkeit derzeit noch auf Herz und

Nieren untersuchen lassen, gehört neben der Landesversicherungsanstalt Sachsen-Anhalt

auch das Ministerium für Gesundheit und Soziales.

¿Mit der angestrebten Zertifizierung für

unser Ministerium stellen wir die Familienfreundlichkeit im eigenen Haus auf

den Prüfstand. Wir wollen die Rahmenbedingungen für unsere Beschäftigten und deren

Familien weiter verbessern¿, sagte Minister Kley. ¿Wir möchten herausfinden,

was wir noch tun können, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf

und Familie optimal unter einen Hut bekommen.¿

Das ¿Audit Beruf & Familie¿ sei ein

Baustein im Rahmen der Familienoffensive des Landes, zu der das Landesbündnis

für Familien ebenso zähle wie das Familienfördergesetz oder der Familienpass,

so der Minister.

Sachsen-Anhalt

unterstützt die Initiative ¿Audit Beruf & Familie¿ der gemeinnützigen

Hertie-Stiftung bereits seit 2003. Das Landesmodellprojekt wurde zwischen Juni

2003 und Januar 2005 mit rund 265.000 Euro aus ESF- und Landesmitteln

gefördert. Für den Zeitraum bis Ende 2006 ist die weitere finanzielle Förderung

des Projektes von mehr als 263.000 Euro eingeplant. ¿Das hat zu erfreulichen

Ergebnissen geführt, denn in Sachsen-Anhalt sind inzwischen 12 von bundesweit

rund 150 auditierten Unternehmen zu Hause¿, betonte Kley.

Wie funktioniert die

Auditierung?

Nach Bildung einer firmeninternen Projektgruppe kommen

alle familienorientierten Maßnahmen im Unternehmen auf den Tisch.

Handlungsfelder wie Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und -ort, Informations-

und Kommunikationspolitik, Führungskompetenz, Personalentwicklung, Service für

Familien und Entgeltbestandteile werden so systematisiert und diskutiert. Dann

werden angemessene Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert und

neue, betriebswirtschaftlich sinnvolle Blickwinkel für die

Unternehmensentwicklung eröffnet.

Über die Verleihung des Zertifikates entscheidet

der Audit-Rat der Beruf &

Familie gGmbH in Berlin als unabhängiges Gremium, in dem Wissenschaftler sowie

Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Verbänden mitarbeiten.

Weitere

Informationen unter www.beruf-und-familie.de

und www.ghst.de.

Impressum:

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