Mit dem „Führungskräftemonitoring 2025“ hat das Gleichstellungsministerium eine aktuelle Bestandsaufnahme zur Geschlechterverteilung in Führungsfunktionen der Landesverwaltung, an Schulen und Hochschulen vorgelegt. Die Ergebnisse zeigen insgesamt eine langfristig positive Entwicklung des Frauenanteils in gehobenen Führungsfunktionen der Landesverwaltung. Gleichstellungsministerin Grimm-Benne: „Seit Beginn der Wahlperiode konnten wir den Frauenanteil in gehobenen Führungsfunktionen der Landesverwaltung kontinuierlich steigern. Das zeigt, dass unsere Maßnahmen wirken. Zugleich macht das Monitoring deutlich, dass wir unser Ziel einer geschlechterparitätischen Besetzung noch nicht erreicht haben. Deshalb werden wir den eingeschlagenen Weg konsequent fortsetzen.“
Führungspositionen